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Software Campus bietet 400 Stunden spezielle Führungskräftetrainings pro Jahr

03.02.2014 -

Ab Februar beginnen die Führungskräftetrainings für die TeilnehmerInnen des Jahrgangs 2013 des Software Campus.

Neben der Möglichkeit, ein eigenes Projekt zu realisieren und dabei ein spezielles Mentoringprogramm in Anspruch zu nehmen, bieten die Industriepartner des Software Campus zusätzlich rund 400 Stunden spezielle Trainings mit Fokus auf Führungs-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen an. Alle Seminare des Jahres 2014 auf einen Blick:

Seminar: Führung als Lebensstil   

Veranstalter: Deutsche Telekom AG

Das Seminar „Führung als Lebensstil“ adressiert alle Aspekte innovativer Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Wer sich gerne das Handwerkzeug für eine erfolgreiche Personal- und Unternehmensführung aneignen möchte, der ist hier gut aufgehoben.

 

Seminar: Mit Medien und Persönlichkeit Inhalte erfolgreich kommunizieren und präsentieren

Veranstalter: Software AG

In diesem Seminar werden die TeilnehmerInnen auf verständliches Präsentieren von fachlichen Inhalten als Schlüsselkompetenz vorbereitet. Sie erlernen grundlegende Techniken und Methoden, um ihre Fachvorträge effektiver und erfolgreicher zu gestalten.

 

Seminar: Konflikte in Führungssituationen

Veranstalter: Deutsche Post DHL

Um einen Konflikt lösen zu können, muss man das Problem zunächst erkennen. Das Seminar „Konflikte in Führungssituationen“ zielt darauf ab, den TeilnehmerInnen zu zeigen, wie man Konflikte erkennt und analysiert, um sie besser zu steuern und mit Emotionen angemessen umzugehen. 

 

Seminar: Business meets Technology - Geschäftsverständnis für Ingenieure und Nicht-Wirtschaftler

Veranstalter: Siemens AG

Siemens gewährt den TeilnehmerInnen einen exklusiven Einblick in die Strategien des Unternehmens, um a) den Zusammenhang zum operativen Geschäft nachvollziehen zu können und b) zu wissen, wie sich die Ziele des Unternehmens planen und messen lassen.

 

Seminar: Kreative Potenziale wecken

Veranstalter: Software AG

Kreativität spielt für die Ideenfindung und Problemlösung eine bedeutende Rolle. Die TeilnehmerInnen lernen in diesem Kurs kreativitätsfördernde Faktoren und die wichtigsten Kreativitätstechniken kennen, um sie ziel- und lösungsorientiert einsetzen zu können.

 

Seminar: Projektmanagement-Grundlagen anhand des PMI-Standards

Veranstalter: Scheer Group GmbH

In diesem Seminar werden den TeilnehmerInnen grundlegende Methoden systematischen Projektmanagements vermittelt. Dabei lernen sie unter anderem, welche Methoden am besten auf das eigene Projekt angewendet werden können. Die Inhalte des Seminars orientieren sich an dem weltweit anerkannten PMI-Standard.

 

Seminar: Neu als Führungskraft-Basics für zukünftige Führungskräfte

Veranstalter: Holtzbrinck Publishing Group

Wie positioniere ich mich als Führungskraft? Wie setze ich meine „Macht“ optimal ein? In diesem Seminar werden Fragen dieser Art ausführlich besprochen. Außerdem lernen die TeilnehmerInnen den Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen kennen und erfahren, wie sie in Zukunft die Motivation der eigenen Mitarbeiter erkennen und umsetzen können.

 

Seminar: Leistungsstarke Teams bilden & führen

Veranstalter: Holtzbrinck Publishing Group

Ein guter Führungsstil spiegelt sich oft in einem leistungsfähigen Team wider. In diesem Seminar erhalten die TeilnehmerInnen einen Werkzeugkasten für die Teambildung und - entwicklung. Sie lernen unter anderem, wie man die Rollen im Team verteilt damit das Team leistungsstark wird - und bleibt - und wie man Konflikte rechtzeitig erkennen und lösen kann. 

 

Seminar: Entscheidungstechniken

Veranstalter: Deutsche Post DHL

Zu den essentiellen Aufgaben einer Führungskraft gehört es, Entscheidungen treffen zu können. In diesem Seminar erarbeiten die TeilnehmerInnen strukturiert und professionell Lösungsansätze für Probleme. Dadurch sind sie in der Lage, Entscheidungen vorzubereiten und überblicken die Möglichkeiten und Grenzen systematischer Entscheidungsfindung.

 

Seminar: Grundlagen der Szenarioplanung

Veranstalter: Robert Bosch GmbH

Hier erlernen die TeilnehmerInnen die Szenario-Technik als Methode für das Vorausdenken der Zukunft. Das Seminar ermöglicht den TeilnehmerInnen, Entwicklungen von Märkten und Geschäftsumfeldern zu antizipieren und daraus neue Geschäftschancen, aber auch Bedrohungen für das etablierte Geschäft von heute zu erkennen.

 

Seminar: Intercultural Awareness

Veranstalter: SAP AG

Das Seminar „Intercultural Awareness” vermittelt den TeilnehmerInnen die Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu kommunizieren.

 

Seminar: Führungsplanspiel Avalon

Veranstalter: Robert Bosch GmbH

Im Führungsplanspiel erproben und optimieren die TeilnehmerInnen Führungsverhalten in konkreten Führungssituationen. Sie trainieren offenes und konstruktives Feedbackverhalten und leiten Erkenntnisse für die gegenwärtige bzw. zukünftige Führungsaufgabe ab. Anschließend erhalten sie individuelles Feedback zu Stärken und Verbesserungspotentialen.

 

Seminar: Strategisches Training und Erfahrungsbereiche des Managements

Veranstalter: DATEV eG

Wie funktioniert erfolgreiches Innovationsmanagement und welche Bedeutung hat es für die Unternehmensführung? In diesem Seminar lernen die TeilnehmerInnen Maßnahmen zur Förderung der Innovationsfähigkeit im Unternehmen kennen.  Themen wie Motivation der Mitarbeiter, erfolgreiche Kommunikation und Umsetzung von Innovationen werden dabei aufgegriffen. Zusätzlich erfahren sie wie kollaborative Ideenfindung im Unternehmen strategisch eingesetzt werden kann und fördern ihre eigene Innovationsfähigkeit mithilfe von Kreativitätstechniken.

 

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